+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кадровое делопроизводство 2019 новые требования

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кадровое делопроизводство 2019 новые требования

В программе: изменения трудового законодательства гг. Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте. Возможно корпоративное обучение для сотрудников только Вашей компании или специальные предложения для корпоративных клиентов. Написать Вход Регистрация. Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Видеосеминар, , Нижний Новгород.

Кадровое делопроизводство с нуля

Бухгалтеры малых предприятий, менеджеры HR, инспекторы отдела кадров, руководители кадровых служб, руководители предприятий, все, кто хочет на практике научиться вести кадровый учет в соответсвии с новыми требованиями законодательства г. На практике научиться вести кадровый учет в соответсвие с новыми требованиями законодательства г, мы рассмотрим все требования, предъявляемые инспектором по труду при проверке, а также учет в программе 1С8.

Наш курс разработан для того, чтобы вести кадровое делопроизводство в соответсвие с требованиями законодательства о труде с изменениями года. В данному курсе каждому участнику предоставляются образцы необходимых кадровых документов, составленные юристом с учетом требований законодательства г. Преподаватель регулярно посещает семинары по кадровому учету для повышения своего профессионального уровня.

Все свежие тенденции находят свое отражение в программе курса. Обязательный минимум локальных нормативных актов на предприятии. Штрафные санкции за нарушения трудового законодательства. Трудовые договора, договора ГПХ, их отличия и особенности составления.

Договора о полной материальной ответственности. Бланки заполняются под руководством преподавателя. Курс проходит в режиме объяснений преподавателя, дискуссий с участниками, индивидуальных консультаций, практических задач. Малокомплектные группы. Участникам предоставляются авторские рабочие материалы. Мы также можем провести обучение в офисе вашей компании, выездное меропрпиятие у Вас в городе или он-лайн обучение с преподавателем по скайпу. Отличные отзывы о курсе. Свяжитесь с нами и мы обсудим подходящий для Вас график и формат обучения в любом городе.

Учебный центр "Good school" успешно проводит курсы и тренинги уже более 12 лет. Отзывы о нашей работе. Good school, учебный центр. Продолжительность: 15 часов. Документ об окончании: Сертификат международного образца на 2 х языках. Целевая аудитория Бухгалтеры малых предприятий, менеджеры HR, инспекторы отдела кадров, руководители кадровых служб, руководители предприятий, все, кто хочет на практике научиться вести кадровый учет в соответсвии с новыми требованиями законодательства г.

Цель мероприятия На практике научиться вести кадровый учет в соответсвие с новыми требованиями законодательства г, мы рассмотрим все требования, предъявляемые инспектором по труду при проверке, а также учет в программе 1С8.

Программа Наш курс разработан для того, чтобы вести кадровое делопроизводство в соответсвие с требованиями законодательства о труде с изменениями года. Возможно корпоративное обучение сотрудников на предприятии стоимость расчитывается по запросу. Программа курса 1. Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, Положение о коммерческой тайне, Положение о служебных командировках.

Трудовые книжки: как правильно вносить записи. Журнал учета трудовых книжек. Классификатор профессий: ориентируемся, правильно выбираем 5. Составление штатного расписания, графика отпусков. Документальное оформление отпусков. Кадровая документация и трудовое законодательство при приеме на работу. Кадровая документация и трудовое законодательство при увольнении: по собственному желанию, по соглашению сторон, пошаговая инструкция.

Отчитываемся: отражение всех рассмотренных ситуаций в отчетности. Трудоустройство инвалидов, как расчитать норматив. Ведение кадрового учета в программе 1С 8. Мы ждем Вас в нашем учебном центре! Дополнительная информация Курс проходит в режиме объяснений преподавателя, дискуссий с участниками, индивидуальных консультаций, практических задач. Контактная информация. Делопроизводство и архивное дело в украине. Электронный документооборот. Современные технологии и новые методы организации работы.

Партнеры сайта. Equilibrium, тренинговый и коучинговый центр Жернового. Тренинги и семинары. Трудовое законодательство Проверки по труду. Дата и место проведения: Канатная, 42, офис Контактная информация Компания: Good school, учебный центр Контактное лицо: Ксения Телефон: , Показать. Добавить комментарий. Другие тренинги в категориях: Бухгалтерия, аудит, налогообложение , Охрана труда, безопасность бизнеса , Управление персоналом, HR.

Главная страница Обратная связь Помощь Отправить страницу другу Тренинговым компаниям. Тренинги и семинары Тренинговые компании Тренеры Новости Статьи.

Кадровое делопроизводство

Узнайте, как получить скидку! Приглашаются специалисты и инспекторы служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов. Самостоятельно кадровику сложно отследить все изменения в законодательстве и обобщить судебную практику по спорам, связанным с трудовыми отношениями. Цель семинара - разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.

Кадровое делопроизводство в 2019 году

Заявки принимаются по e — mail : dpokipo 3 mail. Краснодар, Садовая, на сбор, хранение и обработку своих персональных данных, указанных путём заполнения веб-форм на сайте kipodpo. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу гражданину. Пользователь также даёт своё согласие на обработку и трансграничную передачу персональных данных подрядной организации Образовательная Организация для отправки маркетинговых и информационных рассылок. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие операции: сбор, хранение, уточнение, передача, блокирование, удаление, уничтожение — все упомянутые действия только в целях, указанных в п. Образовательная Организация обязуется не передавать полученную от Пользователя информацию третьим лицам.

Итак, вам предстоит наладить кадровое делопроизводство с нуля. Как это сделать и с чего начать? Даже без солидного опыта работы можно привести в порядок кадровые дела любой фирмы — действующей, реорганизованной или только открывающейся. А новая инструкция по кадровому делопроизводству поможет избежать ошибок в этом кропотливом деле. Шаг 1.

Уважаемые гости и друзья нашего сайта! У нас Вы найдете много полезных и нужных материалов и сервисов по кадровому делопроизводству

Любая организация, в которой есть сотрудники, должна организовать кадровое делопроизводство. В статье расскажем, как это сделать. Это весь документооборот, связанный с персоналом организации: приемом, переводами, увольнением, оплатой труда, условиями работы, наказаниями и поощрениями и т. Все эти процедуры должны быть четко регламентированы, а любое действие в отношении сотрудника — подкреплено основанием и документом.

Кадровое делопроизводство в 2019 году: правовые нормы, документирование, проверки

Код Курс поможет вам систематизировать знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, организовать и вести кадровый учет, а также успешно пройти проверки. Для кого. Для менеджеров, специалистов, инспекторов службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов. Все отзывы о курсе.

Бухгалтеры малых предприятий, менеджеры HR, инспекторы отдела кадров, руководители кадровых служб, руководители предприятий, все, кто хочет на практике научиться вести кадровый учет в соответсвии с новыми требованиями законодательства г. На практике научиться вести кадровый учет в соответсвие с новыми требованиями законодательства г, мы рассмотрим все требования, предъявляемые инспектором по труду при проверке, а также учет в программе 1С8. Наш курс разработан для того, чтобы вести кадровое делопроизводство в соответсвие с требованиями законодательства о труде с изменениями года.

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6. Увеличение социальной поддержки семей с года 7. Компенсация ипотеки многодетным семьям в г.

Но она работает у нас по 2 должностям. По основной должности материальная помощь не предусмотрена кол. Можно ли ей выплатить материальную помощь. Здравствуйте, я работала в магазине старшим кассиром, 1.

А сегодня позвонили с работы и сказали что я должна 170 рублей. Я работаю заместителем директора школы на 1,5 ставки на протяжении восьми лет.

Никакой другой нагрузки не имею.

Ведение кадрового делопроизводства - сложная задача. законодательству, содержат устаревшие требования либо их положения воспроизведены в Вы можете подписаться на уведомления о выпуске новых книг здесь >>.

Если же Вы хотите совершить данное действие самостоятельно, подкупом или иными незаконными действиями попытаться получить военный билет, то нам с вами не по пути. Помните, что такие действия могут караться лишением свободы сроком до 5 лет. Мы не можем гарантировать, что вы будете не годны. Для ответа на этот вопрос необходимы как объективные медицинские характеристики вашего здоровья, так и оценка семейных обстоятельств и прочих факторов, препятствующих прохождению службы.

В милиции сказали, что расследовать не будут, т. Имеет ли право физическое лицо, резидент Республики Беларусь, в России самостоятельно уплачивать подоходный налог от сдачи в аренду коммерческой недвижимости, или обязанность в этом лежит на его налоговом агенте: арендаторе, субъекте хозяйствования России.

Обязано ли это физическое лицо Республики Беларусь, при такой деятельности регистрировать какой-либо субъект хозяйствования.

Статья 175 часть 1 ук рк Возврат права потребителя Юридическая консультация бесплатно по телефону круглосуточно рб Мошенничество статья 159 ук рф Вопрос юристу через электронную История договора купли продажи Юридическая консультация по трудовому праву онлайн 280 статья ук Доход физических лиц. Бесплатная юридическая консультация на юго-западе. Задать вопрос юристу казахстан Консультация юриста онлайн бесплатно в украине без регистрации Цена на лицензия на оружие Юридическая консультация в екатеринбурге цена Материальная помощь освободившимся из мест лишения свободы Раздел наследственного имущества Как заполнить декларацию о доходах и имуществе Ооо юридическая компания челябинск свободы 74 Земли под фермерское хозяйство.

Задать онлайн вопрос юристу бесплатно с целью получить предварительное разъяснение могут все граждане РБ. Правовая юридическая помощь в онлайн-консультации осуществляется в соответствии с правилами online-консультации.

Все права на сайт в целом, дизайн, интерфейсы, базы данных и, соответственно, на всю информацию, сохраненную в таковых принадлежат Белорусской Республиканской Коллегии Адвокатов.

Никто не заставит его работать, бывалого зека, имущества никакого, хотя все на моей стороне. Может ли суд без инициативы участников сделать запрос в милицию (ведь там есть копия расписки- т.

Профиль Написать сообщение Многие промышленные предприятия республики имеют долги перед ЖКХ за воду и тепло. Предприятия ЖКХ готовы покупать нашу продукцию с условием расчета за нее долгами или продукцией предприятий должников.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ольга

    Подтверждаю. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. Зоя

    Я бы не хотел развивать эту тему.

  3. Любомир

    Извините за то, что вмешиваюсь… Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим.

  4. amunti

    согласен но как видиш на тавар есть спрос))