+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Служебная проверка в отношении госслужащего

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Служебная проверка в отношении госслужащего

Проведение служебной проверки на государственной гражданской службе. Исходя из его содержания, служебную проверку можно определить как совокупность мероприятий, проводимых соответствующими должностными лицами государственного органа в целях своевременного, всестороннего, полного и объективного исследования дисциплинарных проступков государственных гражданских служащих или для опровержения сведений, порочащих честь и достоинство гражданских служащих. Порядок применения дисциплинарных взысканий к гражданским служащим совпадает с тем порядком, который предусмотрен Трудовой Кодексом Российской Федерации для всех работников всех отраслей деятельности: до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме, а в случае отказа от такого объяснения составляется соответствующий акт; дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, а также не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. Вместе с тем порядок применения дисциплинарных взысканий к гражданским служащим имеет ряд особенностей. Одна из основных особенностей состоит в том, что по каждому случаю нарушения служебной дисциплины проводится служебная проверка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Купить систему Заказать демоверсию. Служебная проверка.

Проведение служебной проверки на государственной гражданской службе

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки. Настоящее положение устанавливает порядок организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки далее соответственно - гражданские служащие, Рособрнадзор, служебная проверка.

Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя в лице руководителя Рособрнадзора или уполномоченного им должностного лица, которому такие полномочия предоставлены в установленном порядке далее - представитель нанимателя , или по письменному заявлению гражданского служащего. Основаниями для принятия решения представителем нанимателя о проведении служебной проверки являются:.

При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:. Организация проведения служебной проверки возлагается на структурные подразделения Рособрнадзора, ответственные за работу государственной службы и кадров и профилактику коррупционных и иных правонарушений в Рособрнадзоре.

Решение о проведении служебной проверки оформляется путем издания распорядительного акта Рособрнадзора далее - распорядительный акт , проект которого разрабатывается после поступления материалов, указанных в пункте 3 настоящего Положения. Возложение на одного из членов комиссии полномочия по подготовке проекта заключения по результатам проведения служебной проверки далее - заключение должно быть также определено в распорядительном акте.

В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также сроки направления в установленном порядке запросов о предоставлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, имеющих отношение к служебной проверке, и получения ответов на них.

После подписания и регистрации распорядительного акта в структурном подразделении Рособрнадзора, ответственном за работу государственной службы и кадров, распорядительный акт доводится до сведения гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, под роспись.

Служебная проверка проводится комиссией, которая состоит из трех и более гражданских служащих. В состав комиссии входят представители структурных подразделений Рособрнадзора, ответственных за работу государственной службы и кадров и профилактику коррупционных и иных правонарушений в Рособрнадзоре, юридической правовой службы Рособрнадзора и выборного профсоюзного органа Рособрнадзора. При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Рособрнадзора, обладающие необходимыми знаниями и опытом.

Работу комиссии организует ее председатель, который несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения служебной проверки. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах.

В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.

Состав комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Члены комиссии с целью выяснения и установления фактических обстоятельств имеют право:. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:.

Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания. По решению председателя комиссии с предварительного письменного согласия гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, может применяться аудио- или видеозапись.

В этом случае в объяснении должна быть сделана отметка о проведении аудио- или видеозаписи. Носители записи приобщаются к материалам служебной проверки. Аналогичным образом берутся и фиксируются объяснения иных гражданских служащих структурных подразделений Рособрнадзора и иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки.

Руководители структурных подразделений Рособрнадзора в рамках проведения служебной проверки своевременно представляют все необходимые для проведения служебной проверки материалы и документы, а также обеспечивают доступ к информационным системам и ресурсам Рособрнадзора. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.

При временном отстранении гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от замещаемой должности гражданской службы его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие его доступ к служебным документам, служебному компьютеру, другие возможности влияния на объективность проводимой служебной проверки. Заключение подписывается председателем комиссии, членами комиссии, руководителем подразделения Рособрнадзора по вопросам государственной службы и кадров и представляется представителю нанимателя для принятия соответствующего решения.

Председатель и члены комиссии несут ответственность за объективность представляемой информации, обоснованность выводов и предложений по результатам проверки. В случае если член комиссии не согласен с выводами и или содержанием заключения отдельной его части , он вправе изложить свое особое мнение в письменной форме, которое приобщается к заключению.

По решению представителя нанимателя копия заключения или выписка из него может быть направлена в заинтересованные структурные подразделения Рособрнадзора для сведения. Председатель комиссии член комиссии по поручению председателя Комиссии не позднее пяти рабочих дней со дня принятого представителем нанимателя решения, указанного в пункте 27 настоящего Положения, знакомит гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки в части, его касающейся, и если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, под роспись на заключении с проставлением даты ознакомления.

Время нахождения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности и другие случаи его отсутствия на гражданской службе по уважительным причинам в указанный срок не включаются.

В случае если служебная проверка проводилась в отношении нескольких гражданских служащих, заключение оформляются в соответствующем количестве экземпляров. Материалы служебной проверки формируются в номенклатурное дело, к которому приобщаются:. Сформированное дело хранится в структурном подразделении Рособрнадзора, ответственном за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Рособрнадзоре, в течение срока, определяемого номенклатурой дел, после чего уничтожается в установленном порядке.

Подготовка проекта распорядительного акта Рособрнадзора о применении дисциплинарного взыскания осуществляется в установленном порядке структурным подразделением Рособрнадзора, ответственным за работу государственной службы и кадров в Рособрнадзоре. Копии распорядительных Рособрнадзора о проведении служебной проверки, о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, заключение приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

Если в ходе служебной проверки или по ее результатам установлено, что в действиях бездействии гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, усматриваются признаки состава преступления или административного правонарушения, соответствующие материалы служебной проверки незамедлительно направляются в правоохранительные органы с сопроводительным письмом за подписью представителя нанимателя.

Они организуются по решению представителя нанимателя или по инициативе госслужащего. Создается специальная комиссия. В рамках проверки устанавливаются факт нарушения служебной дисциплины; причины и условия; вина; характер и размер причиненного вреда; обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления о проведении служебной проверки.

Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Руководитель С. Кравцов Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 декабря г. Общие положения 1. Основаниями для принятия решения представителем нанимателя о проведении служебной проверки являются: служебная записка руководителя структурного подразделения Рособрнадзора, в котором гражданский служащий замещает должность федеральной государственной гражданской службы далее - гражданская служба , содержащая информацию о признаках фактах нарушения конкретным гражданским служащим служебной дисциплины на гражданской службе далее - служебная дисциплина , способ, место и дату нарушения служебной дисциплины по возможности , доказательства нарушения служебной дисциплины при их наличии , ссылки на положения нормативных правовых и локальных актов, нарушенных гражданским служащим в связи с нарушением служебной дисциплины далее - служебная записка ; информация, поступившая в Рособрнадзор, о нарушении гражданским служащим служебной дисциплины; письменное заявление гражданского служащего, содержащее информацию о событиях и фактах, проверку которых гражданский служащий ходатайствует провести.

Организация служебной проверки 5. В распорядительном акте указываются: основание для принятия решения о проведении служебной проверки; должность, фамилия, имя, отчество при наличии гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка; состав комиссии по проведению служебной проверки далее - комиссия с указанием должности, фамилии, имени и отчества при наличии члена комиссии; сроки проведения служебной проверки.

Участники служебной проверки и их полномочия Председатель Комиссии: реализует полномочие представителя нанимателя по затребованию объяснения в письменной форме от гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, других гражданских служащих и иных лиц; организует проведение служебной проверки членами комиссии, оказывает им методическую помощь по сбору, обобщению и анализу материалов; координирует, организует взаимодействие работы членов комиссии и осуществляет контроль за их работой; вносит предложения по изменению состава комиссии в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, служебной командировкой и в других случаях отсутствия на гражданской службе кого-либо из членов комиссии; направляет в установленном порядке запросы о предоставлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, имеющих отношение к служебной проверке; пользуется правами и исполняет обязанности члена комиссии, предусмотренные пунктами 16 и 17 настоящего Положения.

Члены комиссии с целью выяснения и установления фактических обстоятельств имеют право: получать письменные объяснения, консультации у гражданских служащих структурных подразделений Рособрнадзора и иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки, требующую специальных знаний; знакомиться с документами, имеющими отношение к проверке, в случае необходимости приобщать их копии к документам служебной проверки; при необходимости выезжать в установленном порядке и с разрешения представителя нанимателя на место нарушения служебной дисциплины; готовить предложения о привлечении к ответственности гражданского служащего, нарушившего служебную дисциплину.

Члены комиссии обязаны: соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке; в случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушений служебной дисциплины немедленно докладывать об этом председателю комиссии или представителю нанимателя; обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах.

Проведение служебной проверки Председатель и члены комиссии: изучают нормативные правовые и локальные акты по вопросам, относящимся к служебной проверке; составляют перечень вопросов гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка; анализируют данные о деятельности структурного подразделения Рособрнадзора, в котором гражданский служащий замещает должность; собирают, обобщают и анализируют необходимую для подготовки заключения информацию.

Оформление результатов служебной проверки Результаты служебной проверки оформляются заключением. Материалы служебной проверки формируются в номенклатурное дело, к которому приобщаются: копия распорядительного акта; документы или их копии , содержащие сведения, послужившие поводом для назначения служебной проверки; объяснения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, и иных лиц; копия распорядительного акта Рособрнадзора о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы при наличии ; акт об отказе гражданского служащего давать письменные объяснения при наличии ; акт об отказе гражданского служащего от ознакомления с заключением, от подписи в заключение, от проставления даты ознакомления с заключением при наличии ; копия заключения; копия распорядительного акта Рособрнадзора о применении дисциплинарного взыскания при наличии ; иные документы, имеющие отношение к служебной проверке.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:. Рособрнадзора, в котором гражданский служащий замещает должность, номер телефона гражданского служащего.

Выводы по служебной проверки в отношении госслужащих образец

Служебная проверка — расследование, в ходе которого устанавливается виновность сотрудника, а также обстоятельства произошедшего. Как правило, она проводится в рамках государственной службы. Однако расследование может выполняться и в коммерческих компаниях. В этом случае требуется утвердить соответствующие локальные акты. Обычно проверка осуществляется в крупных организациях. Несмотря на то что в законе не изложен порядок служебного расследования в коммерческих структурах, мероприятие важно проводить правильно. Порядок проведения служебных проверок в системе МВД России определен приказом от 26 марта г.

Служебное расследование

Возможность проведения служебной проверки предусмотрена российским законодательством о государственной и муниципальной службе. Проводится она обычно в отношении служащих, совершивших дисциплинарный проступок. Ее процедура и сроки строго регламентируются законом и подзаконными актами. Общие правила о служебной проверке, актуальные для всех видов службы, содержатся в ст. Служебная проверка — это тщательное изучение всех обстоятельств дисциплинарного проступка, совершенного служащим. При этом противоправные действия бездействие служащего могут считаться дисциплинарным проступком, если они совершены по его вине умышленной или неосторожной.

Приказ Федеральной службы государственной статистики Росстат от 7 июня г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июля г. Регистрационный N В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Руководитель А.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю: 1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края приложение.

Положение о порядке проведения служебных проверок в Управлении Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Нижегородской области. Общие положения. Настоящее Положение о порядке проведения служебных проверок в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Нижегородской области далее — Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от Служебная проверка в Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Нижегородской области далее - Управление Роскомнадзора по Нижегородской области проводится в отношении гражданского служащего.

Служебная проверка в отношении работников

В целях упорядочения деятельности по организации и проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих департамента строительства Краснодарского края и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:. Утвердить Положение о проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих департамента строительства Краснодарского края согласно приложению к настоящему приказу. Контроль за выполнением настоящего оставляю за собой. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования. Руководитель департамента В.

Решение о проведении служебного расследования принимает орган управления учреждения, ведомства, предприятия, коммерческой структуры, в случае, если для решения вопроса о виновности или невиновности сотрудника работника , допустившего дисциплинарный проступок, нарушение трудового договора или недобросовестно исполняющего функциональные обязанности необходима дополнительная проверка. Служебное расследование - это сугубо внутренняя проверка, рамки служебного расследования ни по кругу лиц, ни по объему не должны выходить за рамки ведомства, учреждения, государственного органа, предприятия.

Оформление служебной проверки госслужащего

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки. Настоящее положение устанавливает порядок организации и проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки далее соответственно - гражданские служащие, Рособрнадзор, служебная проверка.

У меня на Украине 2 детей. Где и как я могу получить жилье в квартире, чтобы забрать детей. У меня тяжелое материальное положение. Мне отказали в ежемесячной выплате на 3-го ребенка, ссылаясь на то, что мой муж официально не работает. Мы взяли кредит на машину, там в страхование жизни оплачено, можем ли мы от такой страховки отказаться и вернуть деньги.

Исходя из его содержания, служебную проверку можно Однако в отношении сроков проведения служебной проверки такое.

При вывозе из Германии зафиксирован пробег 70 000 км, стоимость машины определена в 10 900 евро. В результате получаем полную стоимость с оформлением: объем двигателя в 1 390 куб. Всего растаможка в РФ машины из Германии обойдется в 98 500 руб. Необходимые документы По закону на оформление всех документов предоставлено 72 часа, хотя на практике осуществляется контроль в течение 1 дня.

Это значит, что полученные от вас сведения относятся к адвокатской тайне и не могут быть разглашены либо переданы другим лицам, либо использоваться судебными и правоохранительными органами в качестве доказательств по делу. Председатель коллегии, член Президиума Федерального Союза адвокатов России, адвокат Виктор Викторович Федосеев. Исключительная лицензия, при ближайшем рассмотрении, защищена.

Через приложение ответ в 2 раза быстрее. Юристов уже более двух лет успешно работает по оказанию юридических услуг, консультаций по интернету в режиме онлайн и по электронной почте. Онлайн консультация юриста бесплатно ответ по электронной почте.

В случае невозможности решения проблемы мирным путем, мы защитим ваши интересы в судах всех инстанций. Не откладывайте звонок специалисту. Обратитесь к нам прямо .

Мы ведь тут за этим, не так ли) Панкратий Господа, вы адекватные. Включайте голову Селиван При всём уважении, но бойцовых пород не существует. Якуб А правительство не хочет объяснить, куда деваются деньги из России.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.1. Права госслужащего, связанные с исполнением должностных обязанностей
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Генриетта

    Браво, эта фраза пришлась как раз кстати